Saiba tudo sobre as Leis Trabalhistas

gostaria de saber se a dona da escola onde eu trabalho se ela pode proibir de eu atender o telefone ,porque meus filhos e meu marido ligam para mim e ela me proibiu de eu atender então quero saber dos meus direitos

Tenho uma conhecida que trabalhou como copeira numa firma bem conceituada no Leblon por 12 anos,sendo que 10 anos sem carteira assinada e 2 com carteira assinada.
Ela foi mandada embora e 2 anos foram pagos, e os 10 restantes a dona da empresa quer fazer um acordo(R$6.500,00) para que não haja reclamação da mesma no Ministério do Trabalho.
O que ela deve fazer?
Como ela poderia fazer as contas corretas de férias não pagas e salários de 10 anos,etc e tal?
Quais provas ela precisa ter dos 10 anos que trabalhou lá?(Difícilmente algum empregado da empresa iria ser prova por medo de perder o emprego)
Quais as possibilidades de ganhar seus direitos?
Quanto tempo duraria uma ação dessa no Ministério do Trabalho?
Ela é uma pessoa humilde e estou tentando ajudá-la e preciso de ajuda.
Desde já,agradeço a atenção.
Sonia Therezinha Seixas da Rocha Lima

Ola gostaria de tirar algumas duvidas.
Eu trabalho em uma lan house, e trabalho nos feriados sem ganhar a mais, trabalho sem hora de almoço, se eu pegar alguma coisa da lanchonete que tem aqui para consumir o patrão desconta do salario,trabalho de segunda a sabado das 9:00 ás 16:00 , e ja trabalhei algumas vezes das 9:00 ás 23:00 e ele nao pagou noturno, e entrei ja tem algumas meses e até agora ele nao me registro, o que posso fazer sobre isso??
Obrigado pela atenção.

Oi eu gostaria de saber o que eu faço.
Eu trabalho em uma empresa de barras de apoio para deficiente, ja faz um ano e não me registraram e tem mais trabalhomos com ferro mais a empresa não é metalurgica.
o que eu faço?
muito grato pela atenção.

Trabalho em uma empresa a dois anos, tinha dois assistentes trabalhando comigo. A empresa agora esta para fechar eles mandaram os dois assistentes embora e eu estou cumprindo aviso prévio eles exigem que eu dê conta de fazer todo o serviço que era feito pelos meus assistentes que eles demitiram sou obrigada a fazer tudo realmente se for terei que começar as 5 da manhã e parar só lá pela meia noite.

Eu gostaria de saber quando a empresa naum paga vale transporte e nem refeição ser tenho esse direto quando sair da empresa?

Na empresa onde trabalho, sou técnico de suporte e a alguns anos trabalho com implantação em campo de sistemas de rodovias, fico aproximadamente 15 dias em outra cidade, outro estado e a empresa deixa-me voltar para casa no sábado, sendo que chego na parte da tarde e logo no domingo tenho que viajar novamente. Pergunta: como eu não sou registrado na carteira como técnico suporte eu posso optar pela lei de não ficar tanto tempo longe de casa?Agradeço.

Bom Dia!

gostaria de ser de ser orientado, pois a enpresa que eu trabalho acho que esta me passando pra traz, o fato é que eu me acidentei no dia 23 de janeiro mas eu iria sair de férias no dia 8 de fevereiro, pois eu não pude sair em decorrencia do acidente, mas no dia 30 de janeiro eles depositaram o dinheiro das minhas férias na minha conta sem falar nada pra mim gostaria de saber se este procedimento é correto, pois eu vol tei a trabalhar do meu afastamento do acidente dia 1 de abril e trabalhei este mês de abril inteiro e no dia 30 deste mes fui perguntar sobre as minhas férias o RH me falou que eu não tenho mais ferias para tirar que eu só posso tirar os dias por que o dinheiro ja foi depositado em janeiro, mas como que faz um pagamento de ferias com a pessoa encostada pelo inss pois dia 30 eu ja estava encostado então eu gostaria que vcs me ajudace a esclarer este problema, eles poderia fazer este deposito eu ja estando encostado, e porque depois do meu retorno au trabalho eles estão demorando tanto pra me dar os dias de ferias se ja foi pago, pois eu ja tenho uma vencida e esta faltando 10dia pra vencer a segunda que é agora dia 10 de maio por favor me ajudem obrigado.

Na empresa onde trabalho, sumiu um instrumental que tem o custo de cento e cinquenta reais, nossa chefe quer que seja dividida a conta entre todos os funcionarios, mesmo sabendo que esse material pode ter sido levado por outra empresa que presta serviços pra nós, a questão é que não são os donos que estão querendo, é a forma que ela achou de nos punir, achamos que é um abuso de poder e até um assedio moral. A pergunta é se ela pode tomar essa atitude sem os donos saberem e se podemos pedir para descontar em folha de pagamento para temos respaldo. agradeço

gostaria de saber se é direito do funcionario com filhos deficiente receber algum auxilio

trabalho em regime de escala…trabalho dois dias e folgo dois dias…de 18:00 as 06:00…gostaria de saber porque um amigo trabalha na mesma escala,só que de 22:00 as 06:00…gostaria de saber porque trabalho 4 horas a mais? desde já agradeço a atenção!

Trabalho em um repartição em uma empresa ond etodos tem o mesmo nível d eescoalridade, a mesma função, a mes ma carga horária, as mesmams resposnabiliddes e o meu salário pe menor que o das mka colegas. Conversei com o chefee ele deiz que é uaj qeustão de proposta salarial e qu etudo se reoclveria com uam seleção interna.Todos fizemso e mudamos d enível, as coelgasa ganham mais que eu. O meu salário continua menor.
Jpa questionei , mas eles ficam me enrolando. Queri asaber é pos´sivel difrenca salarial para pessaos que entraram no memso período e exercem a mesma função?
Para completar o valro do contracheque é um e o restante é a parte? o que afzer?

gostaria de saber, quantas pessoas podem ser testemunhas de um processo administrativo diciplinar. a favor do processado.. obrigado “”Urgente”"

GOSTARIA DE SABER SE POSSO PROCESSAR A EMPRESA EM QUE TRABALHEI POR DANOS MORAIS OU ASSEDIO SEXUAL .PORQ.MEU SUPERVISOR SEMPRE TENTOU ME ASSEDIAR MAS ERA UM TRABALHO EXTERNO E O FATO ACONTECIA NA RUA MAS EM HORARIO DE TRABALHO NAO TENHO PROVAS ,E A PALAVRA DELE CONTRA A MINHA ,MAS SEI QUE JA TEVE OUTRAS RECLAMAÇOE SOBRE O MESMO FATO COM OUTRAS FUNCIONARIAS NAO SEI SE NA MESMA EMPRESA MAS O PROPRIO COMENTOU COMIGO.
E OS FATOS QUE MAIS ME INTRIGA E SABER QUE A EMPRESA QUE ME CONTRATOU ME DAVA A GARANTIA DE 2 ,3 MESES DE EXPERIENCIA E FIQUEI APENAS UM MES E ME MANDARAM EMPBORA ALEGANDO CORTE ,SABENDO SE QUE A MESMA ESTA RECUTRANDO MAIS FUNCIONARIOS MESMO NAO TENHO NADA DEFINIDO OU PROGRAMADO PARA ELES ,ME SOLICITARAM OS DOCUMENTOS E EXAME DE ADMISSAO ,FIZ TUDO LEVEI AS FOTS E DEPOIS DE 1 SEMANA ME MANDARAM EMBORA.
SENDO QUE NAO HAVIA MOTIVO PORQUE TODAS MINHAS OBRIGAÇOES EU CUMPRIA SENDO UM TRABALHO EXTERNO ABRINDO MINHA PROPRIA CARTEIRA DE CLIENTES .DEIXANDO- OS LOJISTAS SATISFEITO COM UM BOM ATENDIMENTO DE QUALIDADE
FIZ TAMBEM UMA PARCERIA COM UM LOGISTA ONDE SERIA INSTALADO MEU APARELHO EM TODAS MERCADORIAS DE SUA LOJA ONDE TODOS CLIENTES COMPRARIAM E LEVARIA MEU APRELHO GRATUITAMENTE ……MAS A EMPRESA NAO DEU CREDITO
E OUTRA PARCERIA QUE ABRI COM UMA COOPERATIVA ONDE NO MINIMO SERIA VENDIDO 150 APARELHOS PARA TODOS OS CLIENTES DA COOP.ONDE ESTOU ME SENTINDO LESADA PORQ.RECEBIA UM SALARIO +AJ.DE CUSTA+COMISSOES E PREMIAÇOES E. ME DISPENSARAM E NAO TIVE MAIS ASCESSO A ESSAS INFORMAÇOES
OUTRO PONTO E QUE CONSTANTEMENTE O SURPERVISOR NOS ACOMPANHAVA PARA AVALIAR O TRABALHO SEMPRE RECEBI ELOGIOS DELE POREM MENTIRAS DENTRO DA EMPRESA PELO FATO DE TODOS DIAS GHEGAR NO HORARIO SENDO 2 DIAS DE ATRASO E ELE APONTOU UMA SEMANA INTEIRA DE ATRASOS ,
MEU SUPERVISOR TAMBEM JA FEZ VARIAS PERGUNTAS DE MINHA VIDA PESSOAL E EXPOS PARA A EQUIPE EM ALTO E BOM SOM DE TIPO ME HUMILHANDO .POR FAVOR PRECISO DE UMA ORIENTAÇAO O MAIS RAPIDO POSSIVEL

Trabalhava 6 horas por dia, fui promovida e passei a trabalhar 8 horas por dia, no entanto meu salário não aumentou na proporção dessas 2 horas a mais que passei a trabalhar, ou seja, apesar de ganhar um pouco mais, passei a ganhar menos por hora trabalhada. Isto é legal?

Olá…
Quero saber como é a carga horaria pra uma pessoa que tem 16 anos e estuda?

Gostaria de saber, pois estou encostada ha dois anos pelo INSS, Pois sou portadora de Artrite Reumatóide cid omos 8 doença crônica. Eu posso dar entrada na aposentadoria por invalidez? Ou isso não é lei?
Grata
Nádia

sou casado e trabalho numa empresa fora da minha cidade a 1400 km de casa pela lei de quantos em quanto tempo eu posso voltar pra casa .o é a empresa que determina o prazo

Bom quero saber o seguinte: Meu horário de trabalho é das 08:às 12:00 das 14:00 às 18:00hs. Meu chefe pedi pra que eu fique na empresa pra executar um serviço. A pergunta é a seguinte eu fecho meu ponto e reabro novamente já que estou a disposição da empresa ou é quando ele mim passa a atividade..

a empresa é obrigada a abrir conta salario para os funcionarios, porque recebo pelo BB e é cobrado varias taxas e só quero a conta para receber salario

Eu gostaria de saber se fazendo tratamento Odontoligico o atestado vale pra empresa igual o atestado medico, pois estou fazendo um tratamento e eles me disseram que eu teria de pagar as horas que eu fiquei fora da empresa enquanto passava em consulta com o dentista .. preciso mesmo pagar essas horas ???

gostaria de saber se a licença paternidade são 5 dias úteis ou 5 dias corridos
um abraço

vou fazer um ano em empresa do ramo alimenticio tenho umas 30 faltas , falam que não tenho direito a ferias, o que eu queria saber se vou receber minha ferias mesmo assim

TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO RELIGIOSA E EM 05/10/2001 FUI COLOCADA COMO E CHEFE DE SETOR, RECEBENDO 40% DE GRATIFICAÇÃO E NÃO FICANDO MAIS SUBORDINADA A HORÁRIO. EM 01/11/2006 FUI TROCADA DE SETOR E ALÉM DE PERDER OS 40% DA GRATIFICAÇÃO VOLTEI A FICAR SUJEITA AO HORÁRIO. GOSTARIA DE SABER SE ISSO É LEGAL? CASO NÃO SEJA, COMO DEVO PROCEDER PARA REAVER MEUS DIREITOS?

bom dia eu estou com processo
contra uma grafica que eu trabalhei 8 meses atras eu trabalha nas maquinas de off-set e tinha 15 minutos de cafe de manhã 15 minutos a tarde
mais eu nunca parei a maquina para tomar cafe e eu ganhava por fora 1000.00 reais eles não pagou os 40% do fundo e eu estava com problema no ombro em tratamento e trabalhei 2 anos a noite e não ganhava adicional notuno
horas extra eles pagava por fora tambem o que eu faso

Gostaria de saber se após solicitar desligamento voluntário de uma empresa, durante o cumprimento do aviso prévio é possível desistir do pedido de demissão?

Participacão em lucro da empresa o plr e legal, e qual eartigo de lei.

Sou técnico de laboratório e mas por motivos financeiros não renovei a inscrição no CFR deste ano. Agora a instituição que trabalho está ameaçando rebaixar o cargo para quem não pagar o CRF. Gostaria de saber se isso pode ocorrer, tendo em vista que eu não assino nenhum documento ou relatório, e quando pergunto o motivo de exigir o CRF eles não dão uma explicação plausível.

Obrigado.

Gostaria de saber se apresentando um atestado de 14 dias, trabalhar 1 dia e novamente pegar atestado pelo mesmo médico afasta-se pelo inss???

gotaria de saber quanto tempo uma pessoa pode ficar como meio oficial
e quais as leis para esta função
atenciosamente,
Jonas Marques

Tenho artrite reumatoide,e gostaria de saber os meu direitos trabalhistas
grata
Adriana

Ola!
gostaria de saber se uma pessoa que trabalha 6 horas tem direito a receber vale alimentação. gostaria de saber também se quando tem feriado os vales transportes são descontados e se o salário pode ser menos de um salário mínimo.
Muito obrigado!
Tiago

Oi, trabalhei por 39 dias atendendo um parente doente, fiquei com o carro do mesmo em minha casa p/ poder atender no que ele precisasse, acompanhei o mesmo no hospital, lavei suas roupas, limpei seu apartamento, fiz compras, etc. Quais meus direitos, pois não sei quanto cobrar? Agradeço muito sua atenção!

bem trabalho numa empresa a 1 e 3 meses pedir ferias qual o periodo de ferias a empresa pode me dar sendo eu universitaria…preciso da resposta urgente…obrigada

bom dia, gostaria de saber o que é certo;trabalho em mercado de 2 á domingo,aos domingo entro ás 7:00 e saio ás 6:20 da tarde ; sou obrigado á fazer 2:00 horas extras ; para ganhar 17:00 por mês , entre 2 domingo todos fucionarios trabalham isatisfeito.

oi minha duvida é a seguinte!!
trabalho como guardiao de piscina e não ganho salubridade pois faço manutençao na piscina e fico em contato com cloro quero saber se tenho direito. outra coisa certo dia eu faltei ao trabalho ganhei advertencia mas não assinei gostaria de saber o seguinte advertencia pode ocasionar justa causa?
obrigado

bem, trabalhei 5meses como temporario e 3 meses como efetivo total 8 meses, me deu um problema de tendinite na mao direita ja fais 2 meses e agora me mandaram embora sendo que eu estava em tratamento e no dia que eu fui despedido so me disseram que estavam mexendo no quadro de funcionarios e nada mais, por eu estar em tratamento sera que eles podem fazer isso mesmo?

gostaria de saber se a carteira de trabalho de menores de 17 anos podem ser assinadas..

NITEROI, 25/06/2008

BOM DIA!!

Gostaria de uma informação, pois estou querendo fazer um acordo a onde trabalho e queria saber o que eu tenho de direito a receber.Sem que eu peça demissão.Já trabalho nessa empesa 1 ano e 6 meses.

Desde já um muito Obrigado.

ola eu trabalho como cobrador externo com moto e minha patroa quer q eu viaje de uma cidade pra outra q fica 300 kilometro e eu me recuso a fazer essa viajem pq sao 5 horas de viajem+7 de trabalho na cidade depois eu tenho q voltar +5 horas pra minha cidade de origem isso é certo,e seu me recuzar a vijar o q ela pode fazer comigo ela pode descontar o meu dia,ela pode me obrigar a viajar etcc….

oi eu gostaria de saber e muito urgente! eu fui mandada embora sabado e eu terei que cumprir aviso previo eu gostari de saber se eu sou obrigada a continuar fazendo o que eu fazia na empresa ou se eu posso ficar sentada sem fazer nada so cumprindo hora já que a empresa nao precisa mais de mim……. e eu escolhi sai 2 horas mais cedo.

eu trabalhei durante 2 anos 3meses e nunca recebi vale transporte já que eu morava mais ou menos perto perto do meu trabalho gostari de saber se eu teria direito a receber os vales por todo este tempo que nao recebi?????……

BOM DIA, VOU ABRIR UMA EMPREZA DE REFORMA DE ROUPAS E GOSTARIA DE SABER COMO PROCEDER REFERENTE AS COSTUREIRAS, COMO DE CONTRATALAS SE DEVO REGISTRA-LAS POIS TENHO MEDO DE NO FUTUROS ELAS COLOCAREM A LOJA NA JUSTIÇA PODERIAM ME TIRAS ESSAS DUVIDAS REFERENTE AO DIREITOS DAS CONSTUREIRAS.
DESDE JÁ AGRADEÇO
HELEN CRISTINA

trabalho em uma empresa de automação bancaria,onde alguns atendimentos técnicos são realizados em postos de auto-atendimento,junto com empresa de transporte de valores onde seus funcionários estão armados e com coletes a prova de balas para efetuar a abertura do cofre para possível atendimento ao equipamento, o técnico que atende o equipamento não possui nenhum artefato de segurança para se defender em caso de assalto, e não recebe nenhum tipo de periculosidade por isso, quais seriam nossos direitos?????

trabalho como técnico eletrônico de campo,minha residencia é na cidade de Campinas SP, uso meu carro para deslocamento até os clientes na própria cidade e cidades que abrangém a região;
este deslocamento com meu veículo é pago pela empresa em kilómetro rodado no sentido de custo de manutenção do veículo, e nenhum tipo de gratificação ou acrécimo no salário por motorista, tenho direito ao acumulo de funções técnico + motrista?

Eu estou encostado pelo inss pois fiz dua cirurgias da coluna!
Quais são os meus direitos fora o auxilio doença que eu ja recebo?

Por favor gostaria de saber se tenho o direito de receber o meu salario intergral após ter sido mandada embora da empresa, sendo a data de demissão dia 20/06/08

Trabalho em uma empresa de automação bancaria. 90% dos atendimentos são em caixas eletronicos juntamente com empresa de transporte de valores devidamente armados, protegidos por coletes e treinados, mais eu não tenho nenhum tipo de equip. e nem treinamento para que em um caso de assalto possa me proteger, como já aconteceu, tendo que me deitar no chão e ficar escutando os tiros e após ver gente morta na minha frente. Pergunto?
Será que minha empresa não teria ao menos que pagar periculosidade para seus funcionários. Gostaria de receber respostas e saber que tipo de direitos nós temos.

Entrei numa empresa de telemarketing e temos um contrato de 3 meses e é registrado nesse contrato caso eu quebre tenho q pagar 50% do que eu tiver receber, pelos dias trabalhados, por sair antes do periodo, eles pagam vt e vr de 15 em 15 dias a primeira me pagaram tudo certinho…mas quando chego a segunda vez de paga vt e vr nao me pagaram. DAi falei com o supervisor numa segunda feira e ele mando email pro RH, disse q o dinheiro iria cair na sexta feira, mas não caiu, entao reclamei novamente e ele mando otro email e tbm nao caiu…e esta essa enrolação desde q entrei faz em média 2 meses e alguns dias q entrei não sei ao certo qual o dia porque eles também não me devolveram minha carteira de trabalho e é essa mesma coisa somente por email e nunca chega.MInha duvida é faltei um dia por não tem condições de paga a passagem ja que não haviam me depositado, eles tem direito de descontar do meu salário?Eu posso pedir demissão e não pagar os 50% alegando que eles me devem?Obs: Tenho todos os extratos!E entrei na metade de abril e estamos no começo de julho nunca sabem de nada, não sabem informar, não me dão resposta alguma.

Boa tarde.

Gostaria de tirar umas dúvidas. Uma pessoa em regime de contrato de 8 horas diárias, que estuda pela manhã, não tem condições de cumprir as 8h com o intervalo previsto em lei, devido o horário de funcionamento do trabalho que é até as 22:00h; por isso é obrigada a trabalhar as 8h seguidas. A lei diz que ou trabalha as 8h com intevalo para descanso, ou trabalha 6h seguidas. É certo trabalhar 8h seguidas? Em que Art. devo me basear para defender esse direito?

Obrigada pela atenção.
Aguardo resposta no meu e-mail.

Olá, boa tarde!
Gostaria de saber o que devo fazer diante das circunstancias abaixo:

Trabalho numa escola de informática desde abril de 2007, em fevereiro de 2008 entrei em depressão e fiquei afastada até 30 de junho de 2008, passei novamente por perícia e não consegui encostar novamente, mas não me encontro em um bom momento, ainda não estou completamente curada, sinto um pânico muito grande quando vou em algum lugar que tem muita gente sendo assim não vou conseguir me controlar se voltar a trabalhar, mas por outro lado também não posso pedir demissão pois minha situação financeira não está nada bem!!! Venho gastando muito com médicos e remédios e gostaria muito de saber se meus patrões podem me mandar embora para que eu possa receber pelo menos o seguro desemprego? Obrigada e espero resposta urgente para que eu possa ir atrás dos meus direitos!!!

nao vejo resposta sobre os comentarios…..

trabalho em uma empresa que presta serviços a prefeitura de salvador fui eleito suplente cipa e por reivindicar meus direitos meu supervisor tomou mmeu cartão de ponto e com 8 dias tomei justa causa {obs o supervi]sor não gastava de mim e outros colegas

Bom dia!

Gostaria de saber se eu faltar no emprego durante 5 dias direto na empresa, sendo que nunca levei advertencia verbal e nem por escrito, a contratante pode me dar suspensao direta. E tb gostaria de saber quando um empregado fica afastado da empresa, mas nao pelo medico da empresa, mas sim pelo medico do convenio quanto tempo de estabilidade o mesmo tem direito.
Aguardo resposta por e-mail. grato

Boa Tarde!
Trabalho em um escritório de advocacia das 8:30 da manhã, até as 18:00 com intervalo de 1 hora e meia de almoço.
Até a presente data tinhamos microondas no escritório e traziamos nossa comida de casa, porém a partir de hj estamos proibidos de esquentar a comida aqui no escritório pela reclamação de meu chefe, ao alegar q da cheiro no escritório!
Ele não paga nem um tipo de vale- alimentação para mim e não tenhu condições financeiras para almoçra fora todos os dias!
Gostaria de saber se eu tenho direito ao vale alimentação ou se é uma opção dele me dar ou não?

Olá,

Gostaria de saber se a empresa é responsável pela minha segunça ao sair de casa para trabalhar. A empresa que que saia de casda às 03:00 da manhã. Caso venha sofrer algum assalto ou coisa parecida que devo fazer? Fale onde posso encontrar meus direitos.
Abraço

Gostaria de saber qaul é a tolerância de atraso de horario de um funcionário?
e qual a tolerância caso a empresa demore para abrir?

Queria uma ajuda, trabalho numa pizzaria de motoboy ” que meu patrão criou uma outra função que nunca ouvi falar de moto-entregador só para não pagar o piso de motoboy” de terça a domingo das 18:00 ás 00:00 as vezes mais. Recebo adc. noturno, aluguel da moto” que é minha”, e vale gasolina. Só que ele falou que naum tenho direito ao domingo no mês, pq não completo ás 44:00 hs. semanais, e se me dese o domingo, eu teria que trabalhar na segunda que é minha folga. Quais são os meus diretos?
Obs. O contrato de trabalho não cita as 44:00hs. semanais e sim o meu horárioi de trabalho.

trabalhei no rj mas moro em bh a empresa nao mim pagol as horas extra no contra cheque quais sao meus direito

Olá, recebi vale transporte para o mês vigente, mas faltei uns dias, a empresa pode descontar esses vales no proximo mês?

Olá gostaria de algumas informções: Sou representante de uma empresa há oito anos, e agora, não sei se é pelo tempo de representação, percebi que estão me tirando aos poucos da representação devido algumas mudanças sem sentido. Por exemplo: colocaram um outro ponto de vendas aqui na mesma cidade e agora não querem mais fornecer uniforme pra mim e meus funcionarios. Se represento uma empresa não é o uniforme dela que devo usar? E se sou o representante na cidade eles podem por outro ponto de venda? Por favor gostaria que me ajudassem me repondendo essas perguntas e quais os meus direitos como representante. Obs. tenho um contrato com eles por tempo inderteminado. Aguardo retorno urgente. Desde já agradeço.

estou com processo contra empresa que mudava sua razão social todo ano , já ganhei a inicial. ao final do processo se não houver o pagamento , tenho como negativar os sócios laranjas no spc,serasa e cartórios,

Por favor gostaria de saber se quem trabalha 6horas por dia tem direito a 15 minutos de café? e se tem que ficar mais 15 minutos a mais?? obrigada!!

olá bom dia!trabalho como op.de telemarketing ha 10 meses no ativo e 3 no receptivo,mas no receptivo nao estou dando conta da funçao ,é muita informaçao e ja estou estressada..qndo entrei na empresa era para trabalhar no ativo e agora eles mudaram a nossa funçao…e nao querem mandar embora,dizem que tenho que pedir conta, o que fazer? eles vivem cobrando resultados que eu nao consigo atingir e ameaçando a todo momento de mandar embora por justa causa,isso me deixa mais oprimida e desse tempo pra ca estou até tomando antidepressivos e calmantes para conseguir dormir..pois nao posso pedir contas preciso do meu acerto.

Por favor gostaria de saber se uma espregada doméstica com um ano de registro tem direito ao seguro desemprego,já que foi negado pelo M.T.
se tiver o que deve ser feito

gostaria de saber sa meu gerente tem o direito de gritar comigo e apontar o dedo na minha cara porque eu levantei do meu lugar para abastecer meu posto de trabalho

É certo que os funcionários pagem pelo uniforme que a empresa quer que agente use???? porq ond eu trabalho a proprietária nos deu o uniforme e diz que vai descontar no nosso pagamento isso tem alguma lei que fale sobre isso??

ola..acontece o seguinte.. minha namora foi fortemente ofendida pelo seu patrão..
ela disse o seguinte,,
_ porque não coloca esse bloco dentro da calcinha ow senta nele ..da um jeito de ninguem mexer.

i naum é a primeira vez..gostaria de saber. como podemos processalo..qual o procedimento.. obrigado pela atenção

oi, gostaria de saber e q devo fazer no oque aconteceu comigo no meu trabalho.
Onde trabalho tem um supervizor q muito inginorante, ñ pode ver nada q ele ñ goste q vai logo brigando e gritando e pedindo o cracha ele é supervisor dos zeladores, um dia na festa da empresa tirei uma brincadera sadia com um amigo q é zelador e ele estava perto, o meu amigo ñ teve nem tempo de dizer nada ele foi logo perguntando se um estava achando ele com cara de palhaço me gritando, e eu dise vc tá com cara de palhaço sim pq eu falei foi com meu amigo ñ foi com vc, ele foi logo me ameasando mandando eu tomar cuidado com minha vida (ameaça de morte), como minhas amigas estavam perto me tiraram de perto e por isso ficou.
Depois de alguns meses estava eu no balheiro dentro da fabrica lavando minhas mãos e ele estava perto, a pia q eu estava lavando o rosto estava um pouco intupida e eu abri a torneira só um pouco pra ñ deramar, ai ele soutou logo uma piadinha (esses caras tá vendo q tá intupida e ainda abre a torneira) e eu disse( eu já deixei cair pouca água pra ñ derramar e ñ tá intupida so tá descendo pouca água pelo ralo). ai ele veio e me enpurou pra mim sair da pia, e eu falei assim; tu pensa q pode chegar assim e me empurrar so pq tu é supervisor ñ é assim ñ tu tem q falar com as pessoas com educação. Ele quis o meu cracha mas eu ñ dei, ele quis falar com o meu supervisor, e eu disse pode ir vai lá, quando falei isso ele vei bem perto de mim e mandou novamente eu tomar cuidado com minha vida, eu perguntei a ele se ela estava me amesando e ele disse q sim, iai os meus colegas de trabalho me tiraram de dentro do banheiro. Ele estava tão errado q ñ contou nada pro meu chefe. como devo proceder neste caso?

se por acaso eu filmar ou gravar, tenho direito a uma indenização?

gostaria de saber se posso receber a PPR todos os meses por lei? a enpresa q trabalho cortou pq é ilegau.

to fazendo um acordo com meu patrao

1-eu trabalho em uma empresa 3 anos e 5 meses das 22:00 as 07:00 (noturno) mas uma ferias vencidas, meu salario é de 630,00 na carteira + 35% de adicional noturno ( o adicional noturno vem no holerite)
2-arrumei outro serviço em outra empresa
3-pedir por meu patrao me mandar embora
4-ele me chamou para um acordo
5-o nosso acordo foi o seguinte
6- ele vai acerta todos o meus tempos de serviço, mas a multa de 50% de fgts eu tenho que devolver pra ele.
7- esses tempo que eu trabalho ele tem que calculado com o adicional o sem o adicional noturno?
se ele calcular sem o adicional posso aceitar?

calcula pra mim quanto eu tenho que receber
desde ja agradeço

Oi.
Eu estou temporario em uma empresa pela agência e fiz uma cirurgia de apéndice fiquei afastado 30dias recebi pelo inss e gostaria de saber se eu tenho direito a estabilidade de um ano quando voutar,obrigado

Gostaria de saber com relaçao a pagamento de funcionário a duvida é: entrei na emprega dia 06/08/08 e sei q nao vou receber o mês inteiro mais o q trabalhei a duvida é o calculo é em cima de 30 ou 31 dias pois o mês é de 31, e quando se trata de fevereiro quantos dias devemos receber

Tenho um ano na empressa, só que não estou satisfeita e quero pedir demissao, minha duvida é se eu pedir eu tenho direito ao auxilio desemprego.

Olá. Sou técnico em informática e trabalho para uma empresa com meu carro para fazer atendimento nos clientes. Recebo salario de técnico, alimentação e reembolso por km rodado. Tenho direito a mais alguma coisa, como pagamento do seguro do carro, plano de saude, aluguel do carro, ect…? Obrigado.

Tenho 21 anos e trabalho numa empresa há 5 meses sem carteira assinada ainda.
Mais estou grávida.
Gostaria de saber o que acontesse nesses casos?
Saio da empresa sem direito algum?

dou aulas em uma escola franquiada de informatica, não tenho contrato, ganho no final do mês, por aluno. A escola me obriga a usar uniforme, eu que tenho que comprar o uniforme, uniformes com logotipo da empresa. Por favor, eu posso me negar a comprar o uniforme da empresa? Eles deveriam me dar o uniforme, certo?

ja sou aposentada e continuo trabalhando em outra empresa, sei que quando uma pessoa trabalha em uma empresa por dez anos ela pode continuar a pagar o plano de saude, pagando tbem a parte da empresa. Neste caso eu tenho esse direito em outra empresa, mesmo sendo aposentada, se eu trabalhar durante 10 anos?

Empresa de medio porte é obrigada a pagar PLR??? Essa mesma empresa não fornece vale alimentação e refeitorio. Não fornece nenhum tipo de transporte, apenas vale transporte (coletivo), lembrando que a empresa é afastado, é na Anhanguera; os funcionarios atravessa a pista correndo perigo de vida.
Grato,

Estou com hernia de disco por causa do peso que eu pegava na firma ja passei no medico mais ainda não fui afastado e o encarregado quer que eu faça serviços que eu não posso e ja me meaço de me manda embora oque eu faço?

Gostaria de saber se o patrão pode chamar atenção de um funcionário na frente de todos ou falando alto sem se preoculpar com a privacidade dos outros.
Aqui onde trabalho, nos fizemos uma planilha com o nome de cada um e quando alguem toma esporro nos colocamos um palzinho na frente do nome dele… No final o q tiver mais palzinhos tem que pagar um dia de café da manhã e da tarde! rsrsr…

olá gostaria de saber se é certo uma pessoa trabalha 9 horas por dia sem ganhar hora extra e se uma empresa com mais de 300 funcionários é certo não dar almoço e nem ticket refeição.
me responda urgente por favor obrigada

como posso me encostar por labirintite

Ola,
Bom trabalho numa empresa de transporte de malotes bancarios.
Ate ai tudo bem. So que um certo dia tomei uma multa na porta do banco.
Por se tratar de estacionamento proibido.
A empresa descontou a multa no meu salario. O que devo fazer. Processar a empresa mesmo trabalhando. Já que pedi para acertar comigo. Porem a empresa alegou que nao demite.
Gostaria de ter uma orientaçao jurídica.
Se devo processar a empresa de danos morais ou nao.
Obrigado

BOA TARDE, GOSTARIA DE SABER OS DIREITOS QUE TENHO POR TER TRABALHADO 02 ANOS SEM CARTEIRA ASSINADA, MAS RECEBI FÉRIAS E 13º, ABANDONEI O EMPREGO

Oi, queria tirar uma dúvida.
Eu trabalho 8h por dia, tenho intervalo para almoço de 2h, além disso, eu tenho direito a mais algum intervalo para refeição?

Olá

A pessoa pode ter a carteira de trabalho assinado em duas empresas?

trabalho em esquema de plantao 12por 36 hs, e tenho direito a duas folgas mensais, e a cada feriado trabalhado mais uma folga, gostaria de saber como funciona corretamente este esquema de folga pois nas outras unidades os feriados sao pagos como hora extra e os domingos de folgas. o que diz a lei para esquema de folga meu superior disse que sao 180hs. e 15 plantoes com 2 folgas e qdo o mes tem 31 trabalhamos 16 plantoes e duas folgas. Por favor tente me esclarecer quais sao realmente meus direitos desde ja agradeço

gostaria de saber quanto eu irei receber de ferias ganho um salario minimo. só que eu fiz um acordo para vende 15 dias de minhas ferias . quanto irei ganhar com tudo isso.

Trabalho na empresa á 29 anos como gerente..e sempre me esforçei o maximo por ela..encarei até uma transferencia de cidade, alguns anos atrás, agora q já me estabilizei no local, por causa de um boato de um funcionário que eu estava furtando a empresa,só q isso é só um boato, não se tem provas..e acredito q podem querer me demitir por isso, pois a empresa mesmo sem provas,não costuma ficar na duvida..como posso me defender caso aconteça algo?
inclusive, trabalho domingos e feriados..
Obrigada